5 корпораций объединились для проведения хакатона по #HRTech

In YellowRockets by rocketadmin0 Comments

Альфа-Банк, Билайн, КРОК, Leroy Merlin и Unilever объявляют о старте приёма заявок на хакатон HR Hack, который состоится в Москве 10-11 ноября. Призовой фонд: 500 000 рублей.


Участники хакатона смогут провести полноценный CustDev одновременно на разных сегментах: банк, ритейл, ИТ и телеком. По каждой из тем хакатона будут сформированы команды экспертов и менторов, включающие представителей всех компаний-организаторов.

Альфа-Банк, Билайн, КРОК, Leroy Merlin и Unilever допускают факт совместной дальнейшей поддержки команды, которая сможет предложить универсальное решение для индустрии.

Компании, у которых уже есть готовые решения по тематике хакатона, могут предложить их организаторам отдельно и выступить перед ними на закрытой встрече HR Tech Meeting, которая пройдет после хакатона.

Ниже опубликован список тем из области HRTech, в рамках которых организаторы планируют найти решения.

Тематики хакатона HR Hack:

  • Open Talent Economy;
  • Мониторинг отношения к бренду работодателя;
  • Digital Workplace;
  • Сбор обратной связи.

Заявки на хакатон HR Hack принимаются до 1 ноября (23:00 по московскому времени) включительно по ссылке. Стадия: идея или первый прототип. Итоговый список команд, которые будут приглашены на хакатон, будет опубликован 7 ноября на сайте Rusbase.

Тематики готовых решений для HR Tech Meeting:

  • Open Talent Economy;
  • Мониторинг отношения к бренду-работодателя;
  • Digital Workplace;
  • Сбор обратной связи;
  • Поиск высококвалифицированного персонала с помощью инструментов Machine Learning;
  • Сервис по саморазвитию сотрудников;
  • Решения по созданию digital-портрета сотрудника;
  • Сервисы для onboarding и адаптации новых сотрудников;
  • Сервисы по построению HR-отчётности и аналитики.

Предложения от компаний для участия в HR Tech Meeting принимаются до 1 ноября (23:00 по московскому времени) включительно по ссылке. Стадия — готовый продукт с клиентами. Организаторы будут приглашать создателей лучших решений в индивидуальном порядке.