Альфа-Банк, Билайн, КРОК, Leroy Merlin и Unilever объявляют о старте приёма заявок на хакатон HR Hack, который состоится в Москве 10-11 ноября. Призовой фонд: 500 000 рублей.
Участники хакатона смогут провести полноценный CustDev одновременно на разных сегментах: банк, ритейл, ИТ и телеком. По каждой из тем хакатона будут сформированы команды экспертов и менторов, включающие представителей всех компаний-организаторов.
Альфа-Банк, Билайн, КРОК, Leroy Merlin и Unilever допускают факт совместной дальнейшей поддержки команды, которая сможет предложить универсальное решение для индустрии.
Компании, у которых уже есть готовые решения по тематике хакатона, могут предложить их организаторам отдельно и выступить перед ними на закрытой встрече HR Tech Meeting, которая пройдет после хакатона.
Ниже опубликован список тем из области HRTech, в рамках которых организаторы планируют найти решения.
Тематики хакатона HR Hack:
- Open Talent Economy;
- Мониторинг отношения к бренду работодателя;
- Digital Workplace;
- Сбор обратной связи.
Заявки на хакатон HR Hack принимаются до 1 ноября (23:00 по московскому времени) включительно по ссылке. Стадия: идея или первый прототип. Итоговый список команд, которые будут приглашены на хакатон, будет опубликован 7 ноября на сайте Rusbase.
Тематики готовых решений для HR Tech Meeting:
- Open Talent Economy;
- Мониторинг отношения к бренду-работодателя;
- Digital Workplace;
- Сбор обратной связи;
- Поиск высококвалифицированного персонала с помощью инструментов Machine Learning;
- Сервис по саморазвитию сотрудников;
- Решения по созданию digital-портрета сотрудника;
- Сервисы для onboarding и адаптации новых сотрудников;
- Сервисы по построению HR-отчётности и аналитики.
Предложения от компаний для участия в HR Tech Meeting принимаются до 1 ноября (23:00 по московскому времени) включительно по ссылке. Стадия — готовый продукт с клиентами. Организаторы будут приглашать создателей лучших решений в индивидуальном порядке.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.